STRATEGIE & FÜHRUNG


Mittel- und langfristige Unternehmensziele müssen in einer Strategie festgeschrieben sein. Nichts ist nachhaltiger, als wenn die Entwicklung einer Strategie von zahlreichen Fach- und Führungskräften mit unterschiedlichen Perspektiven entwickelt wird. Die Unterschiedlichkeit im Team führt zu hervorragenden Ergebnissen, da die verschiedenen Aspekte der Unternehmensausrichtung, Marktbearbeitung und Marktdurchdringung eingeflossen sind. Nach unseren Seminaren, Trainings, Coachings und Beratungen in der gemeinsamen Strategieentwicklung wissen alle Teilnehmer:innen was zu tun ist. Die Motivation ist hoch und die Umsetzung kann sofort erfolgen. Die ersten schnellen Erfolge sichtbar zu machen, ist der Gewinn dieser Arbeit. Das treibt uns an.


Unsere Seminarangebote im Bereich der Führungskräfteentwicklung verfolgen das Ziel, die Schlüsselqualifikationen in Führung und Management zu vertiefen sowie das Wissen und den richtigen Einsatz von Führungstools zu vermitteln. Dadurch sollen die Fähigkeiten in Führungsfragen bei den Teilnehmenden erhöht werden.

Mit den Seminaren wollen wir ein professionelles Denken und Handeln über die Führung der eigenen Person ebenso etablieren wie die Kenntnis von Managementstrukturen. Die Seminare verfolgen drei langfristige Ziele:

  • Wissensvermittlung aus Theorie und Praxis mit Übungen
  • Erfahrungsaustausch über die verschiedenen Führungsansätze und -stile zwischen Dozierenden und Teilnehmenden sowie unter den Teilnehmenden
  • Überführung und Umsetzung der vermittelten Inhalte in den Führungsalltag

Doch der wichtigste Ansatz der Führung darf dabei nie vergessen werden: Nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere führen.